Requisitos visa Estados Unidos
Los requisitos para obtener una visa para los Estados Unidos dependen del tipo de visa que se solicite y el tipo de visa depende de la categoría del inmigrante, de acuerdo la ley estadounidense. Existen dos categorías generales de inmigrantes:1. Aquellos que pueden obtener el estatus de residentes permanentes, sin limitaciones numéricas (“familiares inmediatos”).2. Aquellos que cuyas cantidades son restringidas anualmente (“casos preferenciales”).La segunda categoría está dividida en (A) inmigrantes patrocinados por familiares, (B) inmigrantes laborales y (C) inmigrantes de diversidad.Acá nos enfocamos en los requisitos necesarios para un inmigrante de la categoría 2(B), es decir, inmigrantes laborales. Los inmigrantes que buscan empleo en los Estados Unidos se clasifican cuatro tipos diferentes, dependiendo del nivel académico y profesional del inmigrante:
1. Trabajadores Prioritarios (E1): son personas de extraordinaria habilidad en la ciencia, las artes, educación, negocios o deportes, profesores sobresalientes e investigadores y ejecutivos de ciertas corporaciones multinacionales.2. Profesionales Avanzados (E2): poseen grados o títulos avanzados y poseen habilidades extraordinarias en la ciencia, el arte o los negocios.3. Trabajadores profesionales cualificados y no-cualificados (E3): son profesionales que poseen títulos de licenciatura, trabajadores especializados con al meno dos (2) años de experiencia y otros trabajadores cuyas habilidades escasean en los Estados Unidos.4. Inmigrantes especiales (E4): ciertos trabajadores religiosos, ministros y prelados de ciertas religiones.5. Inversionistas (E5): personas que crean empleos para al menos diez (10) personas al invertir capital en nuevas empresas comerciales. El mínimo capital necesario para calificar varía entre los 500.000 y el millón de dólares, dependiendo de la tasa de desempleo del área geográfica a la que se dirigen.
Para las visas de trabajadores el proceso comienza con el empleador potencial haciendo una petición de patrocinio (formulario I-140) ante el Departamento de Seguridad Interna (Department of Homeland Security, DHS). El DHS pide al Departamento del Trabajo un certificado de empleo, el cual debe demostrar que no hay trabajadores en los Estados Unidos que puedan realizar el mismo trabajo y que el potencial inmigrante tiene las cualificaciones necesarias (habilidades y experiencia).El inmigrante debe entonces hacer la solicitud de visa ante la embajada o consulado correspondiente (formulario I-130), luego de lo cual debe asistir a una entrevista personal. Para dicha entrevista se necesitan los siguientes recaudos:1. Pago de una comisión de 380 dólares no reembolsables, aun cuando la visa fuese rechazada.2. Un formulario de datos biográficos (formulario DS-230), el cual debe ser rellenado hasta la pregunta número 34 antes de la entrevista.3. Tres fotografías idénticas a color de 5x5 cm en papel brillante.4. El pasaporte, válido al menos por 60 días más allá del límite de validez de la visa de inmigrante.5. Un certificado de nacimiento, debidamente certificado por el Ministerio de Relaciones Exteriores.6. Originales y copias del certificado de matrimonio vigente (de ser el caso) y de matrimonios anteriores, aun cuando el motivo de la solicitud no sea reunión familiar. Cuando el solicitante es divorciado, también será necesario presentar comprobante de divorcio (o documento equivalente.7. Declaración jurada de apoyo financiero (formulario I-864).8. Resultados de exámenes médicos. El solicitante debe hacer una cita con uno de los médicos aprobados por la embajada estadounidense en el país correspondiente.9. Certificado Policial, emitido por las autoridades del país correspondiente.10. Registros judiciales, en caso de haber sido juzgado o servido penas de prisión (aun cuando haya sido exonerado en un juicio).11. Registros militares.12. Registros académicos, el solicitante debe haber aprobado al menos el nivel equivalente a educación media estadounidense (bachiller).13. Prueba de empleo, carta notariada del potencial empleador, detallando los elementos esenciales de la oferta de trabajo.
